Gouvernance & Code d'Honneur
Charte interne de la Communauté Écosystémique Régénérative
🌟 Préambule
Cette charte définit les fondements internes de notre gouvernance, en complément des statuts légaux, pour garantir un espace de protection, de souveraineté partagée et de dignité humaine.
✨ Le Code d'Honneur
Il est une empreinte invisible, transmise de cœur à cœur,
à ceux et celles qui sentent l'appel d'un monde plus vrai.
Ceux qui entrent ici ne signent rien :
ils s'engagent intérieurement à maintenir un certain niveau de présence, de respect, et de discernement.
Présence Authentique
Présent là où je suis, avec ce que j'ai. Je ne joue pas un rôle, je ne porte pas de masque inutile.
Parole sobre et claire
Ma parole vise l'élévation, la clarté ou le lien.
Écoute active
J'écoute avec mes oreilles, mon cœur et mon silence.
Contribution vivante
L'engagement ne se mesure pas en quantité, mais en sincérité.
Liberté responsable
Mais je suis responsable de ce que je crée, transmets ou détruis dans l'espace commun.
Accord discret avec le vivant
Ce qui pousse lentement, nourrit profondément.
Loyauté douce
Je ne propage pas de peur, de jugement ou de méfiance à l'intérieur du cercle. Je cultive le lien.
🎯 Modes de Décision
Assemblée de cercle
Par consentement ou vote selon la nature de la décision
Référendum interne
Possibilité de référendum si une décision est jugée majeure
Droit de réserve sacrée
Tout membre peut se retirer d'un processus s'il sent un non-alignement profond
🌸 Transmission du Code
📖 Comment il se partage :
- Non imposé - Il est partagé oralement, dans un moment calme
- Souvent à l'accueil d'un nouveau membre
- Peut être lu, murmuré, ou simplement ressenti
🎯 Son rôle :
- Il n'est pas là pour contraindre, mais pour inspirer
- Il n'est pas là pour enfermer, mais pour filtrer doucement
sont probablement déjà chez eux ici."
📖 Mémoire Vivante & Conflits
Cercle mémoire
Un cercle mémoire peut être créé pour garder trace des décisions, conflits résolus, enseignements majeurs.
Médiation régénérative
Les conflits sont abordés par :
- L'écoute
- La reconnaissance mutuelle
- Le désir sincère de rétablir le lien
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Participez à une gouvernance basée sur la confiance, le respect et l'interdépendance